Osakeyhtiölain mukaan hallitus nimittää toimitusjohtajan. Toimitusjohtajan tehtävänä on yhtiön liiketoiminnan johtaminen ja kehittäminen Suomen osakeyhtiölain sekä yhthiön hallituksen antamien ohjeiden ja määräysten mukaisesti. Toimitusjohtaja saa ryhtyä yhtiön toiminnan laajuuden ja laadun huomioon ottaen epätavallisiin tai laajakantoisiin toimiin vain hallituksen valtuuttamana.
Toimitusjohtaja vastaa siitä, että yhtiön kirjanpito on lain mukainen ja varainhoito järjestetty luotettavalla tavalla. Toimitusjohtajan vastuulla ovat myös sijoittajasuhteet, konserniviestintä, pitkän aikavälin strategia- ja taloussuunnittelu sekä merkittävät operatiiviset päätökset ja niiden toteuttamisen valvonta. Toimitusjohtaja valmistelee hallituksen kokouksissa käsiteltävät asiat ja raportoi tehtävistään hallitukselle.
Toimitusjohtajan kanssa on laadittu kirjallinen toimitusjohtajasopimus, jonka hallitus on hyväksynyt.
Toimitusjohtajasopimuksen irtisanomisaika on toimitusjohtajan toimittaessa irtisanomisen kuusi (6) kuukautta ja yhtiön toimittaessa irtisanomisen kuusi (6) kuukautta. Irtisanominen on suoritettava kirjallisesti. Siinä tapauksessa, että sopimus päättyy yhtiön suorittaman irtisanomisen johdosta on toimitusjohtajalla irtisanomisajan palkan lisäksi oikeus kuuden (6) kuukauden palkkaa vastaavaan korvaukseen. Tässä sovittu oikeus korvaukseen syntyy myös siinä tapauksessa, että sopimus päättyy yhtiön sulautumisen johdosta siten, ettei toimitusjohtajalla ole vastaanottavassa yhtiössä vastaavaa tehtävää.
Toimitusjohtaja