Toimiva palkitsemisjärjestelmä on olennainen väline omistajaohjauksen toteuttamisessa. Palkitsemisjärjestelmän avulla pyritään lisäämään yhtiön hallituksen, toimitusjohtajan ja johdon motivaatiota toimia yhtiön ja osakkeenomistajien etujen mukaisesti.
Hallituksen palkitseminen
Hallituksen jäsenille maksettavista palkkioista ja muista etuuksista päättää vuosittain yhtiökokous. Jäsenten palkkiot maksetaan rahakorvauksina neljännesvuosittain. Lisäksi hallituksen jäsenet ovat oikeutettuja matkakustannusten korvaukseen Tecnomenin matkustussäännön mukaisesti. Hallituksen puheenjohtajalle, hallituksen muille jäsenille maksetut palkkiot olivat yhteensä 170 000 euroa. Tecnomen suorittaa palkkioiden perusteella määrättävät TEL-maksut.
Toimitusjohtajan ja johtoryhmän palkitseminen
Toimitusjohtajan ja johtoryhmän jäsenten palkkaeduista, tulospalkkion perusteista ja enimmäismääristä sekä annettavien optio-oikeuksien määristä päättää Tecnomenin hallitus palkitsemisvaliokunnan valmistelemana. Tecnomenin toimitusjohtajan ja johtoryhmän jäsenten palkitsemisjärjestelmä koostuu kuukausipalkasta ja suorituspohjaisesta tulospalkkiosta. Tulospalkkiot perustuvat ennalta sovittuihin tulostavoittteisiin.
Toimitusjohtajalle ja johtoryhmän jäsenille ei makseta korvausta johtoryhmäjäsenyydestä.
Toimitusjohtaja ja johtoryhmän jäsenet kuuluvat Tecnomenin 2006 optio-ohjelmian piiriin.
Yhtiön toimitusjohtajalle ja johtoryhmän jäsenille vuonna 2007 maksetut palkat, palkkiot ja luontoisedut olivat yhteensä 850 015 euroa. Toimitusjohtajalle vuoden aikana maksetut palkat, palkkiot ja luontaisedut olivat yhteensä 208 764 euroa.
Toimitusjohtajan ja konsernin johtoryhmän jäsenten eläke-edut määräytyvät työntekijäin eläkelain (TyEL) mukaan. Toimitusjohtajan eläkeikä on 60 vuotta ja täysimääräinen eläke 60 prosenttia eläkepalkasta.
Osakepalkkiot, lainat ja takaukset
Tecnomenillä ei ole käytössä kannustusjärjestelmää, jossa yhtiön hallitukselle tai johdolle annetaan palkkiona yhtiön omia osakkeita.
Yhtiö ei ole myöntänyt hallituksen ja johtoryhmän jäsenille lainoja tai antanut heidän hyväkseen takauksia. Heillä tai heidän lähipiiriinsä kuuluvilla henkilöillä tai yhteisöillä ei myöskään ole olennaisia liikesuhteita yhtiön kanssa.